韋萊韜悅發布《2018中國企業健康管理白皮書》,為緩解員工的福利開出藥方

2018年8月2日 上海 - 韋萊韜悅正式發布《2018中國企業健康管理白皮書》,為企業雇主建立有效的員工健康管理模式及進行相應部署給出了啟示。韋萊韜悅(NASDAQ:WLTW)是一家領先的全球性咨詢、保險經紀和解決方案公司。


在員工健康管理領域,多數企業缺乏對預防保健的重視和投入。不合理的醫療保險體系養成了很多員工不遵從健康的生活方式、生病后又過度醫療的習慣。雇主們往往抱怨于沉重的健康福利成本,卻發現巨額的投入并沒有帶來提升員工健康水平的效果。造成員工對于福利的感知度和價值感逐年下降。雇主也較難從健康醫療行業的本質出發,從專業角度來尋求解決方案。


為了幫助中國企業解讀健康管理行業現狀與發展趨勢,韋萊韜悅發布《2018中國企業健康管理白皮書》,對于雇主建立有效的員工健康管理模式及進行相應部署給出了啟示。


韋萊韜悅健康與福利中國區董事總經理朱立江先生表示,在健康中國的戰略指引下,中國社會將會迎來預防保健服務蓬勃發展的整體重大變革,必然會為包括雇主健康福利及健康管理在內的行業領域帶來利好的影響。此次白皮書嘗試著從宏觀層面探尋原因的根源,再針對性地探討能夠落實到微觀操作層面的解決方案,從健康醫療市場專業性角度分析如何將不斷上漲的健康醫療成本扭轉到良性循環的軌道上來,希望能夠對有志于完善員工健康福利管理的企業雇主有所幫助,成為市場上創新性健康管理的先行者。


企業員工群體健康狀況持續惡化,員工對雇主健康福利滿意度降低

由于膳食結構的變化,超重和肥胖問題凸顯,同時我國居民慢病風險情況不容樂觀。近5年對上海地區超過80萬企業員工的健康體檢篩查結果顯示,體重超重率從25%上升到38%,高血脂的檢出率從27%上升到30%,體檢過程中重大指標(如腫瘤標志物)的異常報告率從36%上升到42%。成本方面,醫療險人均保費市場平均水平從2012年的800多元上升到1,000多元,飛速上漲的賠付率導致企業的保險福利成本不斷增加。同時,從福利頂層設計的角度而言,由于員工福利領域缺乏創新以及受限于不重視預防保健的衛生醫療體系制度,無論是健康服務還是醫療保險的發展均停滯不前,員工對已有的福利手段熟悉,福利感知度和激勵效益不斷下降。


中國雇主的健康管理和發達國家仍有差距,企業健康管理之路任重道遠

在美國,疾病管理、健康評估(包括體檢、健康風險評估、心理測評等)以及基于測評結果提供的生活方式教育是主流的三類健康福利項目;中國的雇主仍局限在年度體檢、健康講座和一些簡單的健身福利(提供報銷或課程)。韋萊韜悅福利趨勢調研數據顯示,69%的雇主對所有員工福利的花費不超過其薪資的20%,其中有一半甚至低于其薪資的10%。將目前市場上的實踐與理想的企業健康管理與健康福利框架對比,可以清晰地發現中國企業普遍缺失的部分有三點:1,對篩查數據個性化的解讀和指導;2,對員工行為改善的激勵;3,慢病管理和駐場醫療。這三個關鍵環節的缺失導致國內企業無法使用已有的健康福利來促進員工形成良性循環的健康行為。


員工參加年度健康體檢的到檢率呈現下降趨勢,企業需打通體檢和其他健康福利的關聯

韋萊韜悅調研數據顯示,市場平均到檢率水平從2014年的79%下降到2017年的65%。員工對年度健康體檢福利整體不滿意主要在于:1,感覺流于形式;2,缺乏醫生專業及深入的解讀;3,缺少體檢項目的選擇。企業應當為年度健康體檢進行優化來為員工提供個性化的結果解讀,從而將健康體檢福利價值更大化。建議雇主改變對年度健康體檢關注的重點,通過優化體檢數據來打通體檢和其他健康福利的關聯,改進現有健康福利,在不增加額外成本的情況下提升健康福利的一級和二級預防價值。


建議企業設立員工健康激勵計劃,促進員工改善健康行為

由于健康風險導致的慢性癥狀就診以及慢病復診的醫療費用已占總醫療發生金額的65%-75%,企業需更加關注行為依賴型慢性病和延遲發作型慢性病。員工健康水平的下降都直接影響到企業的核心競爭力,企業也需通過設立員工個人健康賬戶來提供健康激勵計劃,在健康福利領域進行頂層框架設計,并以結果為導向。同時支持員工建設企業健康社區平臺,鼓勵員工互相分享、自我組織,激發每一位員工的自我驅動力。


重新定義醫療價值鏈,整合將成為未來趨勢

在目前中國的醫療衛生體系下,顛覆式的健康與醫療商業模式較難立即產生。結合成熟市場經驗,從醫療價值鏈的維度分析,通過整合價值鏈,尤其是初級醫療保健資源的方式來實現健康促進和成本控制是未來的必然趨勢。大型的企業有可能成為整合者本身;中小企業可以嘗試通過與市場上的大型整合式服務提供者進行合作來控制醫療成本,并共享初級醫療保健網絡資源。醫療保險支付方式的改革會涌現出更多創新的管理/商業模式,共同推動企業健康管理生態健康發展。


關于韋萊韜悅

韋萊韜悅(NASDAQ:WLTW)是一家領先的全球性咨詢、保險經紀和解決方案公司,幫助世界各地的客戶把風險變成增長機遇。 韋萊韜悅成立于1828年,目前擁有 40,000 多名員工,向140多個國家提供服務。我們設計和提供完善的解決方案來管理風險、培育人才、實現利益最大化及增強資本的力量,讓組織與個人得到有力保障,并日益發展壯大。我們以獨到眼光洞察人才、資產與理念之間的重要交集-這是推動經營績效增長的動態公式。與您攜手,激發潛能。


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